La sociedad prefiere personas inmigrantes que sean mujeres, jóvenes, con alto nivel de estudios y que trabajen en un empleo cualificado –aunque haya más demanda en el mercado laboral de mano de obra poco cualificada–, según un metaanálisis que aglutina los datos de más de 140.000 personas de 36 países. Las personas encuestadas también expresan preferencia por inmigrantes que no provienen de países musulmanes y que migran para escapar situaciones violentas más que por motivos económicos, según el artículo publicado en Science Advances.  

En España, los empleados y las empleadas inmigrantes ganan un 29 % menos que otros trabajadores, según calcula un estudio publicado en Nature. Esta brecha es comparable con la que se observa en Canadá, pero mayor que la de otros países europeos en el estudio como Alemania, Noruega y Francia (19-20 %) y muy superior a la brecha que se observa en EE. UU. (10 %) y en Suecia (7 %). “La segregación de los trabajadores de origen inmigrante en empleos peor pagados explica aproximadamente tres cuartas partes de las diferencias salariales globales entre inmigrantes y nativos”, afirma el estudio.